Combien gagnent les cheffes et chefs d’OBNL ?
Le bénévolat reste fortement ancré au sein des comités directeurs et des conseils de fondation des organisations d’entraide suisses. Le niveau de rémunération des membres de la direction reste modéré et s’explique principalement par des facteurs objectifs. L’étude de la Zewo sur les rémunérations 2026 met en outre en lumière les évolutions actuelles au sein des organisations.
Dans deux organisations certifiées sur trois, les membres des conseils de fondation et des comités directeurs exercent leur fonction à titre entièrement bénévole. Lorsque les présidences ou d’autres membres de l’organe directeur suprême sont rémunérés, les montants restent modérés. Leur montant dépend principalement de la taille de l’organisation et du temps consacré à la fonction.
Au niveau de la direction opérationnelle également, on ne constate pas d’évolution excessive des rémunérations. La valeur médiane s’élève à
150 000 francs bruts par an, pour un poste à temps plein. La hausse enregistrée depuis la dernière enquête en 2021 s’inscrit ainsi dans le cadre de l’évolution générale des prix et de la croissance des organisations d’entraide. Les différences de rémunération s’expliquent en grande partie par la taille de l’organisation ainsi que par d’autres caractéristiques de l’organisation et de sa direction.
Au-delà des rémunérations, l’étude montre comment les organisations et leurs directions évoluent : environ une organisation sur dix fonctionne entièrement selon des principes agiles, et un nombre à peu près équivalent a adapté certains domaines en conséquence. Au sein des directions, les femmes et les hommes sont désormais représentés de manière quasi égale. En revanche, les femmes restent moins représentées au sein des présidences et aux postes de direction des grandes organisations.
L’Institut für Verbands-, Stiftungs- und Genossenschafts-Management (VMI) a analysé, sur mandat de la Zewo, les pratiques de rémunération au sein des organisations d’entraide suisses. La quatrième étude de la Zewo sur les rémunérations s’appuie sur les données fournies par 439 organisations certifiées. Elle offre aux membres des comités directeurs, des conseils de fondation et des directions une base solide pour fixer et réexaminer les rémunérations.
Commander l’étude sur les rémunérations
- Prix spécial pour les participants à l’étude:
CHF 15.– hors TVA et frais d’envoi - Prix avec label de qualité:
CHF 80.– hors TVA et frais d’envoi - Prix régulier:
CHF 120.– hors TVA et frais d’envoi
Calculateur de rémunération: offre pour les organisations d’entraide certifiées
Vous révisez votre règlement de rémunération, une nouvelle présidence ou direction est prévue ou vous souhaitez revoir la politique de rémunération de votre organisation ?
Profitez de la possibilité de connaître les rémunérations versées par des organisations comparables et faites évaluer les rémunérations de votre organisation à l’aide des calculateurs de rémunération Zewo.
Pour les organisations d’entraide certifiées Zewo, le calcul des rémunérations est gratuit.
Pour les organisations d’entraide non certifiées, la Zewo facture 80 francs (hors TVA) pour le calcul des rémunérations de la présidence et/ou de la direction.
Nous vous prions d’inscrire les informations nécessaires dans le tableau correspondant et de nous le renvoyer dûment rempli par e-mail à info@zewo.ch ou par courrier à : Fondation Zewo, Pfingstweidstrasse 10, 8005 Zurich.